Nell’era delle learning organizations la figura del trainer (formatore) acquisisce una crescente importanza. Il formatore oggi è un efficace comunicatore e allo stesso tempo un abile consulente in grado di progettare e realizzare progetti di sviluppo delle risorse umane all’interno delle organizzazioni.
Obiettivi
Questo percorso formativo rivolto a responsabili della formazione aziendale, a trainer libero-professionisti e a trainer interni, si pone come obiettivo quello di trasmettere una serie di importanti competenze per svolgere al meglio la professione del formatore.
L’approccio del corso è di tipo esperienziale. L’apprendimento delle nozioni teoriche viene integrato da …

Il laboratorio di orientamento rappresenta uno step per pensare e ripensare il proprio progetto professionale.
Il percorso ha come obiettivo l’individuazione di un proprio progetto formativo e professionale, frutto di un lavoro di autoanalisi e di auto-conoscenza, finalizzato a acquisire consapevolezza di sé e conoscenza del mondo del lavoro. Tale percorso può essere particolarmente adatto in quei momenti in cui ci capita di pensare alla nostra esperienza professionale con un desiderio di cambiamento, ma non abbiamo ancora le idee chiare rispetto a come attivarlo.
Contenuti
Il laboratorio consentirà di riflettere su quesiti …

Tre giorni per diventare più efficaci nella propria Comunicazione: dal 19 al 21 novembre PLS Academy lancia il proprio Public Speaking a Prato…

Il rugby come metodo per la formazione esperienziale si rivela un’eccellente metafora per diversi aspetti della vita aziendale e privata.
La decontestualizzazione dall’ambiente abituale, per effettuare attività insolite e maggiormente creative, è una delle chiavi per ottenere cambiamenti duraturi. Sperimentare a livello esperienziale, ancor prima di ricevere le nozioni teoriche, permette di acquisire nuove capacità, di relazionarsi meglio, di abbattere precedenti schemi e diffidenze e di scoprire aspetti nuovi negli altri e soprattutto in se stessi.
Leadership e Carisma
Il rugby impone la capacità di sapersi relazionare con gli altri, siano essi i …

Il coaching rappresenta oggi una importante modalità di supporto finalizzato al cambiamento e allo sviluppo delle potenzialità presenti in ogni persona. Il coaching è estremamente efficace in quanto si concentra principalmente sugli obiettivi e sulla ricerca delle possibili soluzioni, anziché sui problemi e sulle loro possibili cause.
Questo laboratorio intende fornire ai partecipanti le basi del coaching secondo una prospettiva sistemica, che considera l’individuo inserito nel contesto del suo sistema di vita e di relazioni, le quali influiscono sulla situazione presente.
Durante il corso verrà illustrato il processo di coaching, con le …