HR & Change Management
Nell’odierna società si va sempre più affermando il concetto di learning organization: organizzazione nella quale la rapidità e capillarità nella diffusione delle informazioni e la capacità di promuovere il cambiamento sono caratteristiche essenziali.
In una simile realtà diventa fondamentale il contributo che le persone possono portare al successo dell’organizzazione.
Obiettivi
Il nostro percorso vuole fornire gli strumenti necessari per l’analisi delle variabili organizzative, sociali e psicologiche che stanno alla base di un’organizzazione e trasmettere le indicazioni su come condurre efficacemente il processo di cambiamento.
Programma
- Identificare gli elementi caratterizzanti la cultura e il clima aziendale
- L’analisi delle culture aziendali e gli strumenti di diagnosi
- L’analisi del clima organizzativo e gli strumenti di rilevazione
- Il Change Management
- Il cambiamento organizzativo e la comunicazione interna
- La gestione delle diversità interculturali all’interno dell’azienda
I docenti
Luisa Macciocca: Managing Director e Senior Partner di Conexa s.r.l. – Società di consulenza per lo Sviluppo Manageriale, svolge attività di consulenza per Imprese e Enti Pubblici e Privati per realizzare progetti relativi al Cambiamento Organizzativo, all’Integrazione di Culture, allo Sviluppo di Sistemi e di Strumenti per la Selezione, la Formazione, la Sicurezza, lo Sviluppo Organizzativo e la Comunicazione d’Impresa e attività di docenza su tematiche di Management, di Comportamento Organizzativo (Comunicazione, Team Building, Leadership, Negoziazione, Problem Solving, Public Speaking, Comunicazione Scritta), di Sviluppo dell’Organizzazione, di Comunicazione Interna e Relazionale, di Selezione/Formazione/Sviluppo delle Risorse Umane, di Management e Comunicazione Interculturale.
Raffaele Massimo: Giornalista. Managing Director e Sr. Partner di ”Conexa”, S.r.l., Società per lo Sviluppo Manageriale “. Autore di numerosi libri, articoli, pubblicazioni e testi di Marketing, Pubblicità, Comunicazione e Management. Docente e consulente per numerose organizzazioni italiane ed estere, private e della P.A., svolge attività di formazione universitaria e post universitaria nell’area del Marketing, Comunicazione d’Impresa, Pubbliche Relazioni, Comportamento organizzativo. Psico-sociologia dell’organizzazione.
Calendario
Firenze, Novembre 2010: sabato 20 e 27
Firenze, Dicembre 2010: sabato 4
ORARIO: dalle 10 alle 17.30
Per candidarsi
Per candidarsi alla partecipazione è necessario inviare un curriculum accompagnato da una lettera motivazionale all’indirizzo selezione@plsacademy.it successivamente si verrà contattati per un colloquio conoscitivo.
Tag: cambiamento, change management, consulenza, formazione, leadership, manager, Managing Director, negoziazione, risorse umane, stress lavoro, Sviluppo Manageriale
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